mọi người đọc CEO ngân hàng: Ngoại kém nội?.

Có ý kiến cho rằng đây chỉ là 3 trong số nhiều trường hợp giảm lợi nhuận trong năm 2012 và ngẫu nhiên đều là những đơn vị thuê CEO ngoại

Tại Maritime Bank, năm ngoái, lợi nhuận trước thuế cũng giảm hơn 70%.

Bởi lẽ, nhiều nhà băng có CEO nội dù kết quả kinh dinh không tốt, nhưng cũng không giảm đến mức như vậy. Đó có nhẽ là lý do một số CEO ngoại sau một thời kì làm việc phải dứt áo ra đi. 018 tỉ đồng, chỉ đạt 22% kế hoạch và giảm 76% so với năm 2011.

Tại ngân hàng Phát triển Mê Kông là ông Tay Han Chong. Giờ đây, chừng như câu đáp đã có, nhất là khi nhìn vào kết quả kinh dinh của 3 nhà băng có CEO ngoại trong hơn 1 năm qua. “Việc nhà băng dùng CEO ngoại là một khuynh hướng mới và tất yếu khi Việt Nam đã hội nhập.

Và việc ngân hàng có đổi vận được hay không còn phải chờ thời kì đáp”, chuyên gia Bùi Kiến Thành, nhận xét về khuynh hướng thay CEO ngoại hồi đầu năm 2012. Tính chung, mức giảm lợi nhuận làng nhàng năm 2012 của 33 ngân hàng Việt Nam là 27,3%, theo StoxPlus. Năm 2012, lợi nhuận trước thuế của Techcombank là 1. Nhưng thuê CEO ngoại chỉ là bước khởi đầu. Tại sao sự chuyên nghiệp và kinh nghiệm quốc tế của các CEO ngoại lại không mang lại kết quả như kỳ vọng cho các ngân hàng nói trên ? Theo ông Nguyễn Đức Hưởng, Phó chủ toạ ngân hàng Bưu Điện Liên Việt, CEO ngoại là người rất chuyên nghiệp, nhưng nếu phải điều hành một hàng ngũ viên chức không chuyên thì sự chuyên nghiệp, nếu có, chỉ là hình thức.

Đây có vẻ là lời giải thích hợp lý nhất cho câu chuyện này. Còn ở nhà băng Phát triển Mê Kông, mức giảm này là 70,6%. Tuy nhiên, con số giảm chung hơn 70% của các nhà băng này là vấn đề đáng nói. Tại phần đông doanh nghiệp Việt Nam, các vấn đề lớn vẫn do Hội đồng Quản trị quyết định, còn các thành viên ban điều hành, trong đó có tổng giám đốc, chỉ là người thừa hành.

Với sự chuyên nghiệp và kinh nghiệm quốc tế, các CEO ngoại này được kỳ vọng sẽ mang lại những chuyển biến cho các ngân hàng Việt Nam, trong bối cảnh ngành ngân hàng đang gặp nhiều thách thức (như chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng bị thắt chặt, ngân hàng quốc gia quyết tâm tái cấu trúc hệ thống ngân hàng).

Nhà băng Hàng hải (Maritime Bank) cũng đã mời ông Atul Malik, người có nhiều năm làm việc tại Deutsche Bank và Citibank, về giữ chức CEO. Hơn nữa, họ phải mất nhiều thời gian mới có thể thích nghi được với văn hóa doanh nghiệp của người Việt Nam.

2012, khai mạc cho khuynh hướng dùng CEO ngoại trong ngành nhà băng. Việc chưa nắm bắt được văn hóa điều hành, chính sách của Việt Nam cũng như hoạt động nội bộ, ngóc ngách của nhà băng cũng khiến cho việc tiếp quản của CEO ngoại trở thành khó khăn.

Có thể còn một lý do khác liên can đến quyền lực đích thực của CEO ngoại trong các doanh nghiệp Việt Nam. Ông Morris trở nên CEO Techcombank vào tháng 1.