Đây là chương trình được thực hiện giữa hai Chính phủ, tạo nhịp cho lao động Việt Nam được làm việc lâu dài, thu nhập cao tại Nhật Bản
Trong chương trình khai triển thông tin từ tháng 6 vừa qua về hiệp tác này, đã có 125 cơ sở y tế Nhật Bản đăng ký tham gia chương trình và đã yêu cầu hấp thụ đợt trước nhất là 245 ứng viên hộ lý và 59 điều dưỡng viên Việt Nam vào năm 2014. Để đạt được 3 yêu cầu của phía Nhật Bản, các ứng viên dự sau khi nộp hồ sơ về Cục QLLĐNN, Bộ LĐ-TB&XH ở 41B, Lý Thái Tổ (Hoàn Kiếm, Hà Nội) phải vượt qua được kỳ phỏng vấn trực tiếp của đại diện Chính phủ Nhật Bản và Cục QLLĐNN.
Lao động có mong muốn được làm việc lâu dài tại thị trường này phải bảo đảm 3 yếu tố: Trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học điều dưỡng; năng lực ngoại ngữ tối thiểu đạt trình độ N3; sau khi sang Nhật tu nghiệp thì phải thi đạt chứng chỉ quốc gia của Nhật.
Khác với các chương trình thực tập kỹ năng, thực tập sinh Việt Nam chỉ được lưu trú tại Nhật Bản 3 năm và phải quay về nước, lần trước tiên giữa hai Chính phủ có thỏa thuận hợp tác lao động công nhận các tiêu chuẩn về bằng cấp của nhau.
Với đặc thù công việc, phía Nhật đặc biệt yêu cầu cao về khả năng giao tiếp, tác phong khi xúc tiếp, giao lưu với người bệnh, là những người cao tuổi trong các cơ sở dưỡng lão của Nhật.
Bàn bạc với phóng viên, ông Ichikawa Tomotake, Giám đốc trọng tâm đào tạo tiếng Nhật ARC Academy tại Việt Nam cho biết: Theo chúng tôi với người cần lao ở nước ngoài thì ngôn ngữ là vấn đề quan trọng cũng như khả năng giao tiếp của họ tại nơi làm việc.
Đến cuối tháng 9/2013, Cục Quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN) sẽ chấm dứt tiếp nhận hồ sơ của các ứng viên tham gia chương trình đưa điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Bộ Y tế cần lao và phúc lợi xã hội Nhật Bản vừa thông tin, trong những năm tới, mỗi năm, Nhật Bản có nhu cầu tiếp thụ 500 điều dưỡng và hộ lý Việt Nam.
Và đây cũng chính là nhân tố để các DN tại Nhật bản đánh giá cao các thực tập sinh Việt Nam so với cần lao của các quốc gia khác Hiện, tại Nhật Bản, tình trạng lão hóa dân số kéo dài đang dẫn đến sự thiếu hụt nghiêm trọng điều dưỡng viên và hộ lý làm việc tại các bệnh viện và trọng điểm chăm nom người cao tuổi.
Cho đến thời khắc này, 150 ứng viên trúng tuyển khóa trước nhất đã học tụ hội tại cơ sở đào tạo do Bộ LĐ-TB&XH tuyển lựa, các ba của Trường đào tạo Academy Nhật Bản dạy, đã học được 2/3 thời kì học bắt 12 tháng. Trong kỳ thi thử năng lực tiếng Nhật tháng 7 vừa qua, gần 30% trong số này đã đạt trình độ N3 và có 5 em đạt N2, kỳ thi chính dự định sẽ diễn ra vào đầu tháng 12 tới. Đã có 30% ứng viên khóa 1 vượt qua kỳ thi thử trình độ tiếng Nhật N3 vào tháng 7, hiện 100% đạt điểm nhàng nhàng 4 kỹ năng tiếng Nhật từ 80/100 trở lên, đây là kết quả rất đang động viên
Ông Lê Văn Thanh, Phó Cục trưởng Cục QLLĐNN cho biết, những học viên trước tiên của lớp điều dưỡng y tá sẽ làm việc tại Nhật Bản vào đầu năm 2014. Quá trình dạy và học trong 8 tháng qua đã tả kiên tâm rất cao của các ứng viên Việt Nam và phía trường đào tạo Nhật Bản. Ứng viên Phạm Đình Tới, tốt nghiệp Đại học Y Hải Phòng đang theo học khóa 1 của chương trình cho biết, phải chủ động học thêm trên các website tiếng Nhật để rèn tiếng, vì tiếng Nhật rất khó.
Những kiến thức cuộc sống rất mực thân thuộc hàng ngày, hay những bài hát mà người Nhật yêu thích cũng được đưa vào chương trình học.
Trước đây Chính phủ Nhật Bản không muốn thu nhận viên chức y tế từ nước ngoài, song chỉ dựa vào nguồn nhân lực trong nước thì lại không đủ”, ông Nimonjima Osamu, Giám đốc Tổ chức phát triển mạng lưới nhân lực Châu Á, chia sẻ.
“Chúng tôi hiện thiếu khoảng 40 nghìn điều dưỡng viên và thiếu 100 đến 150 nghìn hộ lý. Đến thời khắc này, Nhật Bản có hơn 4 triệu người già cần được chăm chút tại các cơ sở coi sóc sức khỏe.
Kết quả ngày nay 100% đạt điểm làng nhàng 4 kỹ năng tiếng Nhật từ 80/100 trở lên, đây là kết quả rất đáng khích lệ đối với sự khởi đầu của chương trình và là tin vui đối với các ứng viên đăng ký dự dự tuyển khóa 2 của chương trình này.
Là những cần lao chất lượng cao, được chính phía Nhật Bản đào tạo nên khi tốt nghiệp và xuất cảnh sang Nhật, các ứng viên điều dưỡng, hộ lý này sẽ có mức lương vừa học vừa làm từ 35 - 40 triệu/tháng.
Ngoài đào tạo khả năng tiếng Nhật một cách căn bản, phía Nhật còn dạy thêm nhiều môn bổ trợ về văn hóa, phong tục, lối sống, sinh hoạt của người Nhật. Chỉ như vậy, lao động Việt Nam mới có thể đảm bảo năng lực cạnh tranh đối với các nhà nước phái cử khác và có thời cơ làm việc lâu dài tại Nhật.
Đặc biệt phía trường đào tạo của Nhật còn rất chú trọng dạy các tiết học viết chữ Hán, để rèn luyện cho học viên sự bền chí, nhẫn nại.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét